Wir sind anders als andere Projekt- oder Change Manager
Wir sind Management-Handwerker - wir liefern Einzelanfertigung, nicht Serie.
Über uns
Michael Weimar
Nach über 20 Jahren in leitender Verantwortung als Werkleiter in Deutschland, sowie als General Manager für den Markteintritt sowie den Aufbau von Produktionsunternehmen in China, stellte ich mir 2007 mit 50 Jahren die Frage, wie ich die kommenden 20 Jahre beruflich arbeiten möchte?
Was will ich noch erreichen?
Was könnte mir Spaß machen und was halte ich für sinnvoll?
Seit jetzt über 15 Jahren arbeite ich selbständig als Interim Manager, geprägt durch mehrheitlich große und kleine mittelständische Industrieunternehmen aber auch in Konzernen.
Meine Passion ist es, Unternehmen auf ihrem individuellen Weg der nachhaltigen Weiterentwicklung zu unterstützen. Verborgene Talente ihrer Organisation aufzuzeigen, umzusetzen, für eine langfristige und nachhaltige Generierung von Unternehmenserfolg, ist dabei mein klarer Fokus.
Simone Weimar
Meine berufliche Laufbahn begann vor über 20 Jahren nach einem technischen Studium der Physikalische Technik im Vertrieb. Ein BWL-Studium folgte, dann kamen Jahre im Projektmanagement operativ wie strategisch in internationalen Konzernen als auch KMUs und der Beratung.
Seitdem beschäftige ich mich mit der Betrachtung der gesamten Organisation, suche Antworten immer im Ganzheitlichen, nicht in Silos. Das hat mich dann auch dazu bewogen mich im Jahr 2021 selbständig zu machen.
Weder der eigene Lebensweg noch Entscheidungen in Unternehmen sind detailliert planbar, es ist vielmehr wichtig, vorauszudenken, umzudenken und umzulenken; immer im Fokus der Wertschöpfung und des Unternehmenserfolgs, dabei möchte ich Unternehmen unterstützen.
Wofür stehen wir?
"Nur ein Zusammenspiel von Projekt Management und Change Management gemeinsam mit Ihnen bringt nachhaltigen Erfolg".
Was machen wir?
Wir übernehmen Interim Mandate im Projekt- und Change Management, von der Analyse bis zur Umsetzung.
Details zu unserer Vorgehensweise und Beispiele unserer Arbeit finden Sie unter Ziele & Wege und Beispiele & Referenzen.
Wie sind wir?
Menschenkenntnis & Urteilsvermögen ist der wesentliche Baustein unserer Arbeit.
Sie und ihre Mitarbeiter sind die Experten ihres Unternehmens.
- Wir wecken Potentiale aus einem anderen Blickwinkel durch unsere langjährige Erfahrung; ungeschminkt und kritisch.
- Wir finden schnell die notwendige Verbindung zu ihren Mitarbeitern; lieben Beziehungsarbeit und den Dialog.
- Wir bekämpfen gemeinsam die Ursachen und nicht nur die Sympthome.
Uns zeichnet eine ausgeprägte Umsetzungskompetenz gepaart mit Hands-on-Mentalität aus.
Wir sind direkt, offen und bodenständig und uns ist es wichtig, den Humor auch in schwierigen Situationen zu bewahren und über sich selbst lachen zu können.
Unsere Erfolgsfaktoren:
- Die enge Verzahnung von Projektmanagement und Change Management in Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Die ganzheitliche Betrachtung von Prozessen, Technik und der Menschen mit der klaren Ausrichtung auf nachhaltiger Wertschöpfung.
- Das Hinterfragen von „Bewährtem“ und Identifizieren von „sinnloser Beschäftigung."
"Der Erfolg in Projekten gelingt nur bei Betrachtung von Technik und Mensch!"
Erfolg von Transformationsprojekten - nicht nur eine Frage der Technik, sondern auch der Akzeptanz ihrer Mitarbeiter und Organisation!